5月11日下午，哲学与历史文化学院（碧泉书院）在毛研楼北318会议室召开2026届毕业生工作调研座谈会。院长张今杰、院党委书记资义平及学院领导班子成员，关工委相关负责人，全体辅导员及毕业班班主任参加会议。会议由资义平主持。

会议伊始，资义平介绍了本次调研座谈会的主要流程与核心目的。他指出，2026届毕业生已进入求职择业、升学深造的关键期与攻坚期，全院上下要牢固树立“以学生为中心”的工作理念，将毕业生工作作为当前阶段的重点工程来抓。他强调，本次会议不仅是一次工作部署会，更是一次问题研判会，希望通过面对面的深度交流，打通信息壁垒，找准工作盲点，切实提升服务毕业生的温度与精度。

在讲话交流环节，副院长周骅、蒋波、郑鹏分别结合各自分管的教学、科研及研究生培养工作，对毕业生学分审核、论文答辩进度、学术规范把关等具体事项进行了细致研判。他们一致表示，将严把毕业出口关，优化答辩流程，确保毕业生能够心无旁骛地完成学业收尾工作。

院党委副书记、关工委主任刘宇谦围绕当前就业形势与毕业生心理状态进行了分析。他强调，辅导员与班主任要主动下沉一线，关注学业困难、经济困难及心理波动学生的具体情况，做到“一人一策”，兜牢安全稳定底线。关工委副主任宋银桂则从长辈与师者的双重身份出发，表示学院关工委将充分发挥“五老”优势，在思想引导、生涯规划及求职技巧等方面为毕业生提供力所能及的帮扶，助力学生扣好走向社会的“第一粒扣子”。

在随后的讨论交流环节，现场气氛热烈。各位毕业班班主任结合班级摸排情况，逐一汇报了学生的考研复试、就业签约进展以及当下面临的痛点难点。与会人员围绕“慢就业”“难毕业”等现象进行了集体会诊，就如何拓展优质岗位资源、缓解学生焦虑情绪、加强家校联动等问题展开了深入探讨。

会议最后，院长张今杰作总结讲话。他充分肯定了学院学工队伍及班主任前期为毕业生工作付出的努力，并对下一阶段工作提出了三点明确要求：一是提高站位，全员参与，要充分认识到毕业生就业质量是学院人才培养水平的直接体现，要动员全院教师力量访企拓岗；二是细化台账，挂图作战，要对毕业生的具体去向进行再摸底、再分类，精确掌握每一名学生的动态；三是温情服务，人文关怀，在严格执行学术标准的同时，更要关注学生的情感需求，营造温暖、文明的毕业氛围，让每一位哲史学子都能带着学院的祝福奔赴山海。

本次调研座谈会的召开，标志着哲学与历史文化学院（碧泉书院）2026届毕业生攻坚促就业行动全面进入加速阶段。会议统一了思想，明确了路径，为下一阶段打好毕业生工作的“主动仗”奠定了坚实基础。

文/刘宇谦 王野